签过2次劳动合同不续签应该怎么赔偿

不续签劳动合同应支付二倍补偿金。依据《劳动合同法》，劳动者无故不续签，需按经济补偿标准二倍支付，工作每满一年，支付两月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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不续签需赔偿。处理方式：1. 协商：与劳动者沟通，达成一致意见，确定补偿金额；2. 诉讼：若协商无果，准备相关证据，依据《劳动合同法》提起诉讼，要求法院裁决补偿事宜，确保合法权益。
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不续签劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与劳动者协商，达成一致；协商不成，可通过法律途径解决，依据《劳动合同法》维护双方权益，选择合适方式以最小化损失。