乙方在面临甲方诸多约束的合同下，想要辞职该

乙方在面临不利合同时，有权依法辞职。根据《劳动合同法》，若甲方有暴力、威胁、欠薪等行为，乙方可辞职并寻求法律救济。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、精神受压迫等严重后果。
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乙方可依法辞职。操作如下：1.若甲方有违法行为，如暴力、欠薪，收集证据；2.尝试与甲方协商，表达辞职意愿；3.若协商无果，书面通知甲方解除合同，并保留证据；4.如遇阻挠，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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乙方辞职的常见方式有协商、通知及仲裁。应先尝试与甲方协商，无果则书面通知解除劳动关系，必要时可申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况，确保合法有效。