在工厂里上班，老板不结工资

如果老板在劳动行政部门责令支付工资后仍然拒绝支付，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的相关规定，进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。在此过程中，保留好相关证据，如劳动行政部门责令支付的通知书等，将有助于你的维权。
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从法律角度，老板不结工资的行为可能构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，老板需承担支付劳动报酬、加班费或经济补偿等责任，并可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、吊销营业执照等。在严重情况下，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
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除了上述途径，你还可以：1. 与老板进行协商，尝试达成支付工资的协议；2. 寻求法律援助，咨询律师或法律援助机构，了解更多维权方式；3. 在社交媒体或相关平台上曝光老板的行为，以引起公众关注和社会压力，促使老板尽快支付工资。