女员工超过50岁未缴保险违法吗

女员工超过50岁未缴保险违法。依据《劳动法》和《社会保险法》,公司应为正式员工缴纳社保,未缴纳违法且可能影响员工权益,如退休无保障。
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常见处理方式为向劳动局反映或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及公司态度,若公司拒绝改正,则申请劳动仲裁以维权。
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违法。处理方式:1. 收集证据,如工资单、工作证明等;2. 先与公司沟通要求补缴;3. 若公司拒绝,向劳动局投诉并提交证据;4. 如问题仍未解决,申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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