如果合同中明确规定了退费条款，但对方仍然拒绝退费，你可以依据《中华人民共和国合同法》的相关规定来维权。该法第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补.

身份证过期一般不会直接影响大学录取，但需尽快办理新证。分析：大学录取主要依据的是你的高考成绩和志愿填报情况，身份证作为个人身份的证明文件，虽然重要，但其过期通常不会直接导致录取资格丧失。然而，在后续的入.

到退休年龄社保未交全，个人缴纳部分可申请退款，但有条件。分析：根据社保法规定，若达到退休年龄时养老保险累计缴费不足15年，可选择继续缴纳直至满15年，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。若不愿继.

法院罚金未交可能会影响在银行办卡。分析说明：从法律角度来看，法院判处的罚金是一种法律责任，必须履行。如果罚金未交，可能会被法院列入失信被执行人名单。一旦被列入该名单，个人的信用记录将受到影响，这可能会波.

领失业金期间可以买商业险，但需注意相关法律规定。分析：领取失业金是失业人员在失业期间的一种社会保障待遇，而购买商业险是个人根据自身需求进行的金融行为。从法律上讲，领取失业金并不构成购买商业险的障碍。然而.

身份证在有效期内可以新办，但需满足特定条件。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》规定，公民在身份证有效期内，如因丢失、被盗或损坏等情况，可以向公安机关申请换领、补领新证。此时，需携带相关证明材料，如.

个体工商户营业执照需每年年报。依据《个体工商户条例》，未按时年报将被标记为经营异常，影响信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体工商户需年报。操.

未签转正合同可以随时离职，且用人单位需补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同视为无固定期限，可随时离职，超一月未签需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问.

父亲有存款通常不会直接影响儿子的低保户身份，但需符合规定。分析：低保户的认定主要基于家庭收入及财产状况是否低于当地最低生活保障标准。若父亲存款过多导致家庭总财产超出低保标准，可能影响儿子低保资格。同时，.

工作10年被解雇，公益性岗位有补偿。依据《劳动合同法》，应按工作年限支付补偿金，每满一年支付一月工资。若违法辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您的情况有可能领取生育津贴，但需满足条件。分析：生育津贴的领取通常要求连续缴纳生育保险满一定时间，且申请时处于在保状态。您之前已交五险（含生育保险）超过一年，但中断后由新公司续交，需确认中断时间是否影响.

继承遗产通常属夫妻共同财产，除非特别说明归一方。《民法典》规定，继承或受赠财产未明确只归一方的，为夫妻共有。不及时处理可能导致财产分割纠纷，影响夫妻关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

网购笔记本使用一年多坏三次，一般不能退货。根据《消费者权益保护法》等规定，网购享受7天无理由退货，但您的情况已超期限。若不及时处理，可能面临维修费用增加或无法维权的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

危房公房拆除，政府会妥善安排居民。承租人可以要求适当补偿及赔偿，若达不成协议，政府会负责安置。依据《城市房屋拆迁管理条例》，承租人与公房产权人解除租赁关系时，有权要求适当补偿及相应损失赔偿；若达不成协议.

拖欠工资可提前一个月辞职。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位还需支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

这种转账方式本身不算诈骗，需结合具体情况分析。根据《刑法》规定，诈骗罪需以非法占有为目的，用欺骗手段骗取数额较大财物。仅转账记录不能认定诈骗，需看钱款转移背后的真实意图和事实。若涉及诈骗且未及时处理，可.

事故责任认定决定赔偿义务。依据《道路交通安全法》，机动车间事故由过错方赔偿，双方过错则按比例分担。非机动车或行人无过错时，机动车需赔偿，否则也需承担一定责任。未及时认定责任，可能导致赔偿纠纷，影响权益保.

档案与身份证信息不符，应先联系户籍所在地的公安局户籍科。分析：身份证是个人身份信息的官方证明，而档案则记录了个人学习、工作等经历。当两者信息不一致时，可能会影响到个人的社会活动和权益。因此，需要向户籍所.

员工私自偷取公司物品犯法，应尽快归还并投案自首。依据《刑法》，此行为可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，若不及时处理，将面临严重的法律后果，包括但不限于刑事拘留和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

每月休息两天，请假五天工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤，请假五天则相应扣减，未及时处理可能导致薪资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.