工作了5年6个月，我的赔偿金应该是多少？

您的赔偿金需根据工作年限和工资分段计算。依据《劳动合同法》，工作5年6个月，通常赔偿金为6个月工资。若非法解除，则为双倍，即12个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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赔偿金计算如下：首先，按工作年限，您可获得6个月工资作为补偿。具体操作：1.收集工作证明、工资单等证据；2.与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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赔偿金的计算方式主要依据劳动合同法和公司规定。常见处理方式为：首先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与公正性，劳动仲裁较为快捷，诉讼则更具权威性。