每月休息两天,请假五天工资怎么算的

每月休息两天,请假五天工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资计算需考虑实际出勤,请假五天则相应扣减,未及时处理可能导致薪资纠纷。
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处理请假工资问题,常见方式有按天扣减或按比例计算。具体选择需依据公司规定和劳动合同,确保合法合规,避免争议。
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请假工资算法:按实际出勤算。操作:1. 确认月薪总额;2. 确定请假天数;3. 按月薪30*实际出勤天数计算;4. 加上其他福利;5. 得出应发工资。
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