公司拖欠员工工资，该怎么办？

员工私自偷取公司物品犯法，应尽快归还并投案自首。依据《刑法》，此行为可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，若不及时处理，将面临严重的法律后果，包括但不限于刑事拘留和罚款。
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对公司拖欠工资，员工应采取合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑效率与合法性，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。
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员工应归还物品并自首。操作如下：1.立即停止违法行为，归还所偷物品；2.主动向公司说明情况，表达歉意；3.向公安机关自首，争取从轻处理；4.同时，向劳动监察部门投诉公司拖欠工资行为，或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。